Welcome, visitor! [ Register | LoginRSS Feed











SOHBET NUMARALARI

| Genel | Ocak 9, 2025

Toplumsal düzenin sağlanmasından,tüm alt birimlere kadar,yönetimin bir zorunluluk olduğunun aksini kimse söyleyemez.İnsanın var olduğu her süreçte yönetim anlayışı hep vardı ve var olmaya devam edecek.İş yaşamımızda ki yönetimin niteliğinden,pek olumlu tepkiler vermiyoruz.Baskıdan kaynaklanan bir sorun olarak,patron ya da yöneticimize karşı antipatik bakış açısı kazanıyoruz.İşlerin doğru zaman ve nitelikte işlemesi adına,normal dışı davranışlarla yönetim sergileyenlere,antipatik oldukları ifade ediliyor.Aslında işlerin daha iyi gitmesi için,normalinden fazla tepkiler vererek,baskı dozunu arttıran yöneten kişi,verimin kısa vadede artmasına ancak,daha sonraları büyük sorunlara sebep olma ihtimallerin,gözden kaçırmanın pişmanlığını yaşamaktadır.Yönetimin tanımı ve amaç edindikleri ile baskıcı tutum yönetim anlayışı arasında ki fark anlaşılmadığı takdirde,toplumsan işleyiş süreçlerimiz salla-pati niteliğinin ötesine gitmeyecektir.Üretim kalitesi düşerek,ayaklanma ve kaos durumlarının yaşanması olası olan,yönetim kavramını içini boş bir şekilde icra eden,sözde yöneticilerin mutlaka eğitim süreçlerinin gözden geçirilip,insan psikolojisi ve davranışları bağlamında,ek eğitim konulması zorunluluk halini almıştır.Sadece belli bir bölümü bitirmiş ya da,deneyim kazandığı varsayılan(deneyimden kasıt,yıllarca emek verme durumu!)kişiye yönetici olarak bir-çok insanı yönetme vasfı yüklenmesi,içi boş bir vasıftan ötesine gidemeyecektir.Çalışma ortamının dışında ve daha önemli bir vasıf olan devlet yönetim anlayışı ise,çok büyük bir sorumluluğu ifade eden eylem olarak bilinse de,sadece bilgi ötesine gidememektedir!Hani sıklıkla güncel yaşamımızda dile getirdiğimiz,balık baştan kokar deyimi,bizim yönetim anlayışımız adına bir kimlik ifadesi olarak algılanmalıdır!Yönetimin ne olduğunu ve nasıl işeyeceği hakkında,eğitim denen önemli br kavramı elimizin tersi ile itip,sadece sert mizaçlı ve uzun süreli o işle uğraşmış olmalarının,bir yeterlilik düzeyi olmadığını ne zaman kavrayacağız,bilemiyorum.Yaşamınızı kendinizin yönetmediğini,her an bir olumsuz durumla başınızın ayıkmadığını düşünüyorsanız,daha huzurlu ve kendinizin yöneticisi olacağınız yaşama yönlendirecek,sohbet numaraları hizmetlerini arayınız.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

  • Sohbet Hatlarında Etkili Konuşma Teknikleri

    by on Şubat 10, 2026 - 0 Comments

    Sohbet hatları, dünyanın farklı bölgelerinden insanları bir araya getirerek kültürel etkileşimi artıran dijital platformlardır. Farklı coğrafyalarda yaşaya...

  • Canlı Sohbet Numaraları

    by on Nisan 10, 2026 - 0 Comments

    Canlı sohbet numaraları, geçmişte telefon üzerinden insanların yeni kişilerle tanışmasını ve arkadaşlık kurmasını sağlayan iletişim hatları olarak kullanıl...

  • Sohbet Hattı

    by on Nisan 10, 2026 - 0 Comments

    Canlı sohbet hattı, internet üzerinden insanların anlık olarak iletişim kurmasını sağlayan dijital bir hizmettir. Bu sistemler sayesinde kullanıcılar farkl...

  • Sohbet Hatları

    by on Nisan 10, 2026 - 0 Comments

    canlı sohbet hatları, internetin gelişmesiyle birlikte insanların iletişim kurma alışkanlıklarını değiştiren önemli dijital platformlardan biri haline gelm...